Unsere Projekte aus den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Ingenieurbau, Vermessung, Wasserwirtschaft, Geoinformation und Infrastruktur werden am Stammsitz in Oldenburg sowie in unseren mittlerweile acht Niederlassungen von über 300 Mitarbeitern betreut, überwacht und umgesetzt.
Unser Unternehmen hat sich seit seiner Gründung, besonders aber in den letzten 15 Jahren, stark vergrößert. Wir haben uns am nationalen Markt durch unsere gelebte Professionalität sowie unsere exzellenten, ganzheitlichen und fachübergreifenden Kenntnisse etabliert. Heute zählen wir zu den größten Ingenieurdienstleistern Deutschlands und schauen auf eine solide und von Nachhaltigkeit geprägten Weiterentwicklung.
Wir sind stolz auf die große Anzahl langjähriger und hochmotivierter Mitarbeiter, denn diese haben einen hohen Anteil an unserem nachhaltigen Erfolg. Wir sind überzeugt davon, dass wir als Arbeitgeber langfristig nur bestehen können, wenn wir ein Umfeld aufrecht erhalten, welches von Verantwortung, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Unseren Mitarbeiter, uns selbst, aber auch unseren Kunden gegenüber. Dafür stehen wir, danach handeln wir.
Werde auch Du Teil unserer Kultur. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen verschiedenster Qualifikation und beruflichem Hintergrund. Durch unsere über ganz Deutschland verteilten Niederlassungen betreuen wir eine Vielzahl Projekte, welche auch eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Seit 1986 bilden wir als qualifizierter Ausbildungsbetrieb den eigenen Nachwuchs aus, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Mittlerweile werden Ausbildungsplätze in den Bereichen Bauzeichnung mit unterschiedlichen Schwerpunkten, Vermessungstechnik, Fachinformatik für Systemintegration sowie im Büromanagement angeboten.
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns ebenfalls von besonderer Bedeutung. Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen unterstreichen unsere fachliche Kompetenz und verbessern auch stetig die professionelle Qualität unserer Arbeit. Darüber hinaus fördern wir einzelne Mitarbeiter durch spezifisch ausgerichtete Programme, um sie zu den Führungskräften von Morgen auszubilden.
Jeder unserer Mitarbeiter hat so die Chance, sich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere Personalstruktur zeigt diesen Gedanken. Ein Großteil unserer Führungskräfte hat seine Karriere bei uns begonnen.
Sicherheit hat einen hohen Stellenwert
Neben unseren Anforderungen als Arbeitgeber gehen wir auch auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Eine gesunde Work-Life-Balance ist die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir fördern ein Umfeld, welches dazu beiträgt, dass die Arbeit bei uns Spaß macht. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern vielseitige und individuelle Arbeitsmodelle. So kann jeder Mitarbeiter Freizeit und Beruf leicht „unter einen Hut bringen“.
Vielfältige unterstützende Nebenleistungen gehören für uns dazu:
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Krippen- und Kindergartenzuschuss
Erfolgsabhängige Jahresprämie
Zuschuss zum Kauf einer Bildschirmarbeitsplatz-Brille
und vieles mehr
Auch in schwierigen Situationen lassen wir unsere Mitarbeiter nicht im Stich. Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche oder organisieren Fahrdienste bei Krankheit. Außerdem prüfen wir für Mitarbeiter auf Wunsch auch gerne die Versetzung in eine unserer anderen Niederlassungen.
Arbeit ist nur das halbe Leben. Unsere Mitarbeiter veranstalten regelmäßig Unternehmungen und Events, die eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag bieten. Dazu gehören beispielsweise Kanutouren, Wattwanderungen, sportliche Veranstaltungen wie der Airborne-Fit-Run oder Wakeboarden und Wasserskifahren, gemeinsames Kochen und vieles mehr.
