Nachhaltige und zukunftsfähige Konzepte
Ob Azubi, Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft: die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitgliedes wird in den jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen gemeinsam erörtert und von uns gefördert. Für eine individuelle Fort- und Weiterbildung und einen gezielteren Wissenstransfer haben wir eine Akademie aufgebaut, die im Frühjahr 2024 an den Start gegangen ist.
Auch die Vernetzung der einzelnen Standorte und der Mitarbeitenden in der Zentrale in Oldenburg, die inzwischen auf sechs Gebäude verteilt sind, ist ein großes Thema, dem wir uns widmen. Ein Campus in Oldenburg, standortübergreifende Projektteams und Events, zunehmende Digitalisierung, vielfältige Räume der Begegnung und die Einrichtung flexibler Arbeitsräume sind Beispiele für eine Optimierung der Vernetzung, die sich an den Bedürfnissen der heutigen Zeit orientieren.